会议伊始，取得一系列科研成果的梅菲博士和何莉博士就国家青年基金项目的申请、评审程序、申请书的核心内容以及要注意的事项等与青年博士们分享了经验。34位青年博士逐一将博士期间的研究方向、目前的研发计划做了汇报交流。同时,结合自身教学及科研方面存在的实际问题，博士们提出了一些意见和建议，学院领导面对面进行了互动解答。
武明虎结合自身经验谈了切身感受：青年博士要处理好个人发展与学院发展、个人研究方向与学校“135战略”研究方向相一致的关系；协调好教学与科研、“横向”与 “纵向”的关系；既要与企业对接、做好实际项目，又要从实际课题中提取出理论，发表论文。席自强指出当前教师中存在的7个常见问题，并有针对性地提出实在且具体的解决办法。他要求青年博士要有紧迫感和危机感；要加入团队，做好规划，勇于承担教学任务；与学院研究生导师联系，做副导师辅导研究生并协调好教学与科研工作；与相关企业联系，多去企业锻炼提高；多与同事交流，关心学院的建设和发展。
朱爱军做了总结发言。他指出，青年博士是电气学院试点改革的生力军，是学院的希望与未来。正因为如此，学院高度重视青年工作，关注每名青年博士的成长。他强调在学校转型发展过程中，教师要高度重视科研工作，并从形势发展、学院发展思路和青年博士个人发展目标等三方面进行阐述。结合实际，朱爱军要求青年博士们梳理好研究方向，尽快加入或组建团队，乘上学校“721”、“135”、“科技引领计划”三驾马车，奔向美好未来。
在全天的会议中，青年博士们发言踊跃，充满激情。通过个人汇报交流，学院领导沟通解答，让青年博士们明确了各自的科研方向，了解了校、院科研政策和发展思路，也感受到了校、院对青年博士的关心和支持。相信通过大家的不懈努力，电气学院的科研工作将上新台阶。
